掲載申し込み・導入に関して

求人情報ページの掲載方法が分かりません。

初回の掲載は打ち合わせ後、運営チームにて掲載作業を行います。2回目以降の掲載は当サイトの「管理画面」ページの新しく求人を追加するより必要事項を入力し、掲載を進めてください。
ご不明がございましたら、公式LINEかお電話にてサポートへお気軽にお問い合わせください。

費用に関して

応募から採用に至った場合、別途追加費用は発生しますか？

面接や採用に至ったからといって、成果報酬金のような追加費用は一切かかりません。

掲載費用や支払い方法は？

掲載費用やお支払い方法はプランごとで異なります。詳しくは掲載の申し込みはコチラからでご確認いただけます。

掲載方法や機能について

求人情報ページの修正や更新は可能ですか？

「管理画面」ページの求人の管理より修正や更新を行うことが可能です。
ご不明がございましたら、メールかお電話にてお気軽にお問い合わせください。

スカウト者や応募者の選考状況などを確認する方法は？

「管理画面」ページのスカウト者の管理、応募者の管理より選考状況などを確認できます。応募者の履歴書や職務経歴書もこちらで確認可能です。

求職者からの応募や質問にはどう対応すればいいですか？

求職者からの応募や質問は「管理画面」ページのチャットを通じて対応を行ってください。

求職者の個人情報の取り扱いはどうすればいいですか？

当サイトでは個人情報保護法に基づき、求職者の個人情報を厳重に管理しています。具体的な取り扱いについては「個人情報保護方針」をご覧ください。

求人応募の効果を高めるためのポイントはありますか？

求人ページの内容を具体的かつ魅力的に記載することが重要です。
特に、求職者が関心を持つ給与、勤務地、仕事内容、福利厚生などの情報を詳細に記載することがポイントです。
職場動画を使用することで視覚的なアピールも効果的です。

求人広告の掲載を一時停止することは可能ですか？

可能でございます。管理画面内の「求人情報の管理」ページから一時停止の設定を行ってください。

複数の職種を求人ページに掲載する方法はありますか？

複数の職種を掲載する場合、新しく求人を追加するより事業内容を入力してください。
※『事業所名』『職種』は追加・変更が可能ですが、『会社名』『所在地』は変更が不可なのでその際はサポートへお問い合わせください。

応募者の資格や経験をどのように確認すればいいですか？

応募者の資格や経験は、「応募一覧」ページの「応募詳細」にある添付ファイル（履歴書・職務経歴書）および面接で確認お願いいたします。